Больничный в Польше по умове злецения: права, порядок оформления и выплаты

1. Что такое умова злецения?

Умова злецения (Umowa zlecenie) — это гражданско-правовой договор, заключаемый между работодателем (заказчиком) и работником (исполнителем). В отличие от умовы о праце, данный тип договора регулируется Гражданским кодексом Польши, а не Трудовым кодексом. Основные характеристики умовы злецения:

• Работник не обязан выполнять работу в определённое время и в определённом месте.
• Отсутствует гарантия минимальной заработной платы, если договор заключается с лицом, не обладающим статусом сотрудника.
• Не предусмотрены стандартные социальные гарантии и права, такие как оплачиваемый отпуск, защита от увольнения, декретный отпуск и т. д.
• Однако работодатель обязан уплачивать взносы в ZUS, если работа выполняется на территории Польши, и работник не имеет иного статуса (например, студента до 26 лет).

2. Право на больничный по умове злецения

Одна из ключевых особенностей умовы злецения заключается в том, что право на больничный (L4) не является автоматическим, в отличие от работников на умове о праце. Возможность получения больничного пособия зависит от нескольких факторов:

• Работодатель уплачивает за работника взносы на социальное страхование (ZUS).
• Работник добровольно застрахован на случай болезни (ubezpieczenie chorobowe).
• Прошло не менее 90 дней непрерывного страхового стажа (карантинный период).

Таким образом, если работодатель платит только обязательные взносы (ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe), но не оформляет страхование на случай болезни, сотрудник не сможет претендовать на больничный.

Важно:
Если работник самостоятельно оплачивает добровольное страхование, он может получать выплаты по больничному после прохождения 90-дневного периода ожидания (карантина).

3. Как оформить больничный?

3.1. Получение больничного листа (L4)

Если работник заболел, ему необходимо обратиться к врачу в государственное или частное медицинское учреждение. Если врач подтвердит временную нетрудоспособность, он оформит электронный больничный лист e-ZLA в системе ZUS.

Важно:
Работнику не нужно передавать документ работодателю – он автоматически загружается в систему ZUS и доступен работодателю.

3.2. Проверка страхового статуса

Перед подачей заявления на больничный важно убедиться, что:

• Работодатель уплачивал страховые взносы в ZUS, включая страхование на случай болезни.
• Работник имеет непрерывный страховой стаж не менее 90 дней.

3.3. Подача заявления в ZUS

Если работник соответствует условиям, он может подать заявление на получение больничного пособия (Zasiłek chorobowy) через портал PUE ZUS или непосредственно в отделении ZUS.

4. Размер выплат по больничному

Размер выплат зависит от нескольких факторов:

1. Среднемесячного дохода за последние 12 месяцев.
2. Процента выплат от базовой суммы:
   • 80% от средней зарплаты – стандартный случай.
   • 100% от зарплаты – если больничный связан с беременностью или несчастным случаем на работе.

Пример расчёта

Если работник зарабатывал 4000 злотых в месяц (брутто) и оформил больничный, его пособие составит:

80% от 4000 злотых = 3200 злотых брутто за полный месяц болезни.

Если работник не отработал полный год, пособие рассчитывается исходя из фактического дохода за период страхования.

5. Кто выплачивает больничный?

• В первые 33 дня болезни (14 дней для лиц старше 50 лет) выплаты производит работодатель.
• С 34-го дня (15-го для 50+) выплаты осуществляет ZUS.

Если работодатель не платил страховые взносы на случай болезни, работник не получит пособие.

6. Можно ли получить больничный задним числом?

Польские врачи редко оформляют L4 задним числом, однако в исключительных случаях (например, если болезнь диагностирована поздно) могут выдать больничный на небольшой срок в прошлом.

7. Чем больничный по умове злецения отличается от умовы о праце?

8. Ошибки при оформлении больничного

1. Отсутствие добровольного страхования – работник не сможет получить пособие.
2. Неполный стаж (менее 90 дней) – отказ в выплатах.
3. Ошибка в данных ZUS – работодатель мог не подать корректную информацию о страховании.

9. Как проверить страхование в ZUS?

1. Зарегистрироваться на PUE ZUS.
2. Проверить раздел "Moje ubezpieczenia".
3. При несоответствиях обратиться к работодателю или в отделение ZUS.

10. Что делать, если работодатель не платит взносы?

Если работодатель не отчислял взносы в ZUS, работник может:

1. Обратиться в ZUS с заявлением о проверке.
2. Подать жалобу в Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).
3. Обратиться в суд для взыскания компенсации.

Заключение

Получение больничного по умове злецения в Польше возможно, но только при условии добровольного страхования на случай болезни и прохождения 90-дневного карантина. Если работодатель не уплачивает соответствующие взносы, работник не сможет претендовать на выплаты. Для проверки статуса страхования можно воспользоваться порталом PUE ZUS.