Сколько платить ZUS в Польше в 2025 году
Польская система социального страхования (ZUS – Zakład Ubezpieczeń Społecznych) является обязательной для всех, кто ведет предпринимательскую деятельность или работает по трудовому договору. Взносы в ZUS включают несколько составляющих: пенсионное страхование (emerytalne), страхование по нетрудоспособности (rentowe), страхование от несчастных случаев (wypadkowe), медицинское страхование (zdrowotne) и фонд труда (Fundusz Pracy). В 2025 году ставки и суммы взносов ZUS могут измениться в зависимости от минимальной заработной платы, установленной правительством Польши.

Содержание
Минимальные взносы ZUS для предпринимателей
Индивидуальные предприниматели (Jednoosobowa Działalność Gospodarcza – JDG) обязаны платить фиксированные взносы в ZUS, если они не используют льготные программы. Размер этих взносов зависит от минимальной заработной платы.
Основные взносы ZUS в 2025 году
Обычные ставки взносов для предпринимателей рассчитываются на основе 60% средней заработной платы. В 2025 году ожидается, что средняя зарплата составит около 8500–9000 злотых, а значит, база для расчета составит около 5100–5400 злотых.
Примерные минимальные взносы для предпринимателей:
- Пенсионное страхование (emerytalne) – 19,52% * 5400 = 1053,60 злотых
- Страхование по нетрудоспособности (rentowe) – 8,00% * 5400 = 432,00 злотых
- Страхование от несчастных случаев (wypadkowe) – 1,67% * 5400 = 90,18 злотых
- Фонд труда (Fundusz Pracy) – 2,45% * 5400 = 132,30 злотых
- Медицинское страхование (zdrowotne) – зависит от формы налогообложения. В 2025 году предполагается, что его минимальный размер составит около 400–500 злотых.
Итоговая сумма стандартных взносов
Общая сумма взносов ZUS без учета медицинского страхования составит:
1053,60 + 432,00 + 90,18 + 132,30 = 1708,08 злотых.
Если прибавить минимальное медицинское страхование (например, 500 злотых), то минимальная сумма платежей в ZUS составит около 2200 злотых в месяц.
Льготы для предпринимателей
Существуют льготные программы, позволяющие снизить сумму выплат в ZUS:
- Ulga na start – освобождение от большинства взносов (кроме медицинского страхования) на первые 6 месяцев.
- Mały ZUS Plus – сниженные взносы для малых предпринимателей (до 36 месяцев).
- Карта малого бизнеса (ryczałtowy ZUS) – фиксированные платежи для некоторых категорий бизнеса.
Взносы для новых предпринимателей (Mały ZUS)
В первые два года после регистрации бизнеса предприниматели могут платить сниженные взносы, которые рассчитываются на основе 30% минимальной заработной платы. В 2025 году минимальная зарплата прогнозируется на уровне 5000 злотых, значит база для расчета составит 1500 злотых.
Минимальные взносы ZUS для Mały ZUS:
- Пенсионное страхование – 19,52% * 1500 = 292,80 злотых
- Страхование по нетрудоспособности – 8,00% * 1500 = 120,00 злотых
- Страхование от несчастных случаев – 1,67% * 1500 = 25,05 злотых
- Фонд труда – не уплачивается.
- Медицинское страхование – около 400–500 злотых.
Общая сумма с медицинским страхованием составит примерно 850–950 злотых в месяц.
Взносы ZUS для работников по трудовому договору
Работодатель обязан платить за работника взносы в ZUS, но часть этих взносов вычитается из зарплаты сотрудника.
Взносы, удерживаемые из зарплаты работника:
- Пенсионное страхование – 9,76%
- Страхование по нетрудоспособности – 1,5%
- Медицинское страхование – 9% (из которых 7,75% вычитаются из налогооблагаемой базы)
Взносы, уплачиваемые работодателем:
- Пенсионное страхование – 9,76%
- Страхование по нетрудоспособности – 6,5%
- Страхование от несчастных случаев – от 0,67% до 3,33% (в зависимости от вида деятельности)
- Фонд труда – 2,45%
Итоги и прогнозы на 2025 год
В 2025 году взносы ZUS продолжат расти, поскольку ожидается увеличение минимальной заработной платы. Предпринимателям стоит учитывать изменения в медицинском страховании, так как его размер будет зависеть от налоговой базы. Работодателям следует учитывать рост расходов на работников, что может отразиться на уровне заработных плат и занятости.