Больничный по беременности в Польше: условия, выплаты и оформление

1. Больничный по беременности в Польше: основные положения

Больничный по беременности в Польше (L4 ciążowe) – это оплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности, который предоставляется женщине по медицинским показаниям. Его основное назначение – обеспечить будущей матери возможность отдыхать, минимизируя стрессы и физические нагрузки, чтобы сохранить свое здоровье и здоровье ребенка.

Основанием для выдачи больничного является заключение врача о том, что женщина не может выполнять свои профессиональные обязанности из-за беременности.

Кто имеет право на больничный?

• Женщины, официально трудоустроенные по трудовому договору (umowa o pracę).
• Лица, работающие по договору поручения (umowa zlecenie), при условии, что они добровольно уплачивают взносы на страхование по болезни.
• Индивидуальные предприниматели (самозанятые, prowadzący działalność gospodarczą), если они самостоятельно выплачивают страховые взносы.
• Женщины, находящиеся на испытательном сроке, если он составляет минимум 30 дней.
• Сезонные и временные работники, если они подлежат обязательному социальному страхованию.

Важно отметить, что работники, заключившие договор подряда (umowa o dzieło), не имеют права на больничный по беременности, так как этот вид контракта не предполагает социальных отчислений.

2. Как долго можно находиться на больничном по беременности?

В соответствии с польским законодательством, женщина может находиться на больничном до 270 дней в году, если причиной является беременность. Обычно женщины начинают больничный на поздних сроках беременности, но в некоторых случаях его можно оформить и раньше, если есть медицинские показания (например, осложнения, угроза выкидыша).

Больничный может быть оформлен на любой срок – от нескольких дней до нескольких месяцев, но общей предельной границей являются 270 дней.

3. Размер выплат по больничному по беременности

Сумма выплат зависит от средней заработной платы женщины за последние 12 месяцев перед уходом на больничный.

Размер пособия

• 100% от среднего заработка – женщины, находящиеся на больничном по беременности, получают полную сумму выплат.
• Если женщина работает менее 12 месяцев, средний заработок рассчитывается исходя из фактического периода работы.

Пример расчета
Допустим, женщина зарабатывает 5000 злотых брутто в месяц. Средняя заработная плата за 12 месяцев составит:

5000 × 12 = 60 000 злотых (брутто).

После вычета налогов и взносов средний нетто-доход составит примерно 3550 злотых в месяц.

Во время больничного по беременности она получит 100% этой суммы – 3550 злотых в месяц.

4. Кто выплачивает больничный?

Выплаты осуществляются через:

• Работодателя – если больничный длится до 33 дней (для женщин младше 50 лет).
• ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) – если больничный длится дольше 33 дней.

ZUS переводит деньги непосредственно на счет женщины раз в месяц.

5. Процедура оформления больничного

1. Посещение врача
   Женщина должна обратиться к гинекологу, который проведет осмотр и при необходимости выдаст больничный лист (zwolnienie lekarskie, L4).

2. Электронный больничный (e-ZLA)
   В Польше больничные оформляются в электронном виде и автоматически отправляются в ZUS и работодателю. Женщина не обязана самостоятельно передавать документы работодателю.

3. Ожидание выплат
   ZUS обрабатывает больничные и выплачивает пособие в течение 30 дней с момента получения всех необходимых данных.

6. Больничный по беременности для разных типов договоров

✅ Umowa o pracę (трудовой договор)
Женщины, работающие по стандартному трудовому договору, получают полный больничный и дальнейший декретный отпуск с выплатами.

✅ Umowa zlecenie (договор поручения)
Женщина может получать больничные выплаты только в том случае, если она добровольно платила взносы на страхование по болезни.

✅ Индивидуальные предприниматели
Самозанятые женщины имеют право на пособие, если они добровольно выплачивали взносы в ZUS минимум 90 дней.

❌ Umowa o dzieło (договор подряда)
Работницы по этому типу договора не застрахованы в системе ZUS, а значит, не получают больничных.

7. Дополнительные вопросы и нюансы

• Если работодатель отказывается принимать больничный лист, женщина может обратиться в ZUS для проверки.
• После родов женщина может перейти на декретный отпуск (urlop macierzyński) и получать 100% выплат в течение 20 недель.
• В случае осложненной беременности врач может выдать L4 даже на ранних сроках.

Заключение

Больничный по беременности в Польше – это важная социальная гарантия, обеспечивающая будущим мамам финансовую поддержку. Женщины, официально трудоустроенные или добровольно выплачивающие взносы в ZUS, могут рассчитывать на 100% выплат во время больничного. Важно помнить, что право на больничные выплаты зависит от типа трудового договора и наличия страхового стажа.

Если у вас остались вопросы по больничному по беременности, лучше всего обратиться к работодателю или в ZUS для получения разъяснений.