Что такое Umowa uaktywniająca (Умова уактывняйонца)?

Кто может заключить этот договор?

Договор могут заключить только родители ребёнка (или один из родителей) и няня. Важное условие: хотя бы один из родителей должен быть трудоустроен официально, заниматься предпринимательской деятельностью или учиться на дневной форме обучения. Это требование нужно для получения поддержки от ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych — польский орган социального страхования).

Какие преимущества даёт "Umowa uaktywniająca"?

1. Для няни:

   • Получает официальный трудовой стаж.
   • Имеет доступ к медицинскому обслуживанию (по линии ZUS).
   • Накапливает пенсионные взносы.
   • Обеспечена защитой со стороны трудового законодательства.

2. Для родителей:

   • Государство покрывает большую часть взносов в ZUS за няню (пенсионное, медицинское, социальное страхование). Родители оплачивают только аванс подоходного налога (около 12%).
   • Обеспечиваются прозрачные отношения с няней.

Какие взносы и налоги связаны с этим договором?

• Часть, которую покрывает государство: Государство оплачивает взносы за социальное страхование (пенсионное и по инвалидности), медицинское страхование и взнос на случай несчастного случая.

• Часть, которую оплачивают родители: Родители платят лишь авансовый налог на доход няни. Этот налог составляет 12% от зарплаты няни после вычета социального страхования. Например, если няня зарабатывает 3000 злотых брутто, налог составит около 12% от суммы после всех вычетов.

Как оформить "Umowa uaktywniająca"?

1. Заключение договора: Родители и няня должны договориться об условиях работы (обязанности, график, оплата) и оформить письменный договор. В документе обязательно указываются данные сторон, размер оплаты, условия прекращения договора, а также обязанности няни.

2. Регистрация в ZUS: Родители обязаны зарегистрировать договор в ZUS в течение 7 дней после его подписания. Для этого они заполняют формы ZUS ZFA (если это их первый контакт с ZUS как плательщиков взносов) и ZUS ZUA или ZUS ZZA (для регистрации няни).

3. Ежемесячные платежи: Родители должны вносить авансовый подоходный налог, а государство перечисляет остальные взносы в ZUS.

Какие обязанности у няни по этому договору?

Няня обязана:

• Заботиться о ребёнке в соответствии с договорённостью (кормление, игры, прогулки, сон и т. д.).
• Обеспечивать безопасность и развивающую среду для ребёнка.
• Сообщать родителям о любых важных событиях, связанных с ребёнком.

Как расторгнуть договор?

"Umowa uaktywniająca" может быть расторгнута:

• По взаимному согласию сторон.
• Одной из сторон, с соблюдением срока уведомления, прописанного в договоре.
• Немедленно, если одна из сторон нарушает условия договора.

Подходит ли этот договор в вашем случае?

"Umowa uaktywniająca" — это отличный вариант для родителей, которые хотят официально оформить работу няни и при этом минимизировать затраты на налоги и взносы. Такой договор обеспечивает социальную защиту няни и формирует прозрачные отношения между работодателем и работником. Если вы соответствуете критериям (трудоустроены, занимаетесь бизнесом или учитесь), то оформление этого договора принесёт вам и няне множество преимуществ.