Как оплачивается больничный в Польше по умове о праце
Больничный (zwolnienie lekarskie, L4) – важная часть социальной защиты работников в Польше. Он позволяет получать выплаты в случае болезни, временной нетрудоспособности или ухода за ребенком. В этой статье подробно разберем, как оплачивается больничный по умове о праце, какие условия нужно выполнить для получения выплат, как рассчитывается пособие и какие нюансы стоит учитывать.
Содержание
2. Основные положения больничного в Польше
В Польше больничный регулируется положениями Закона о пособиях по социальному страхованию (Ustawa o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego) и положениями ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) – государственного управления по социальному страхованию.
Работник, заключивший умову о праце, автоматически застрахован и имеет право на больничные выплаты. Финансирование осуществляется за счет:
- Работодателя (за первые 33 дня болезни в году, а для лиц старше 50 лет – за первые 14 дней);
- Фонда социального страхования (ZUS) – начиная с 34-го (или 15-го) дня.
3. Кто имеет право на больничный?
Право на больничное пособие имеют:
- Сотрудники, официально работающие по умове о праце и зарегистрированные в системе социального страхования;
- Лица, имеющие стаж страхования не менее 30 дней;
- Женщины в декретном отпуске, если их состояние требует лечения;
- Родители, ухаживающие за больным ребенком;
- Люди с инвалидностью, если у них нетрудоспособность подтверждена врачом.
4. Как оформить больничный?
Чтобы получить больничный, нужно посетить врача, который оформит электронное медицинское заключение (e-ZLA), отправляемое напрямую в ZUS и работодателю. Если работник проходит лечение в больнице, больничный оформляется на весь период пребывания и дополнительно – на время реабилитации.
5. Как рассчитывается оплата больничного?
Размер выплат зависит от средней зарплаты работника за последние 12 месяцев. Основные коэффициенты выплат:
- 80% среднего заработка – при обычной болезни;
- 100% – если болезнь вызвана несчастным случаем на работе или связана с беременностью;
- 70% – если работник находится в больнице.
Пример расчета:
Если средняя зарплата работника – 5000 злотых брутто, то:
- При обычном больничном он получит 4000 злотых брутто (80%);
- Если он находится в больнице – 3500 злотых брутто (70%);
- При беременности или несчастном случае – 5000 злотых брутто (100%).
6. Как долго можно находиться на больничном?
Максимальная продолжительность больничного:
- 182 дня – при обычных заболеваниях;
- 270 дней – если болезнь связана с беременностью или туберкулезом.
Если после 182 дней человек не может работать, он может подать заявление на реабилитационное пособие (świadczenie rehabilitacyjne) сроком до 12 месяцев.
7. Больничный по уходу за ребенком
Если ребенок болен, родитель имеет право на оплачиваемый больничный. Количество дней зависит от возраста ребенка:
- До 14 лет – 60 дней в год;
- Старше 14 лет – 14 дней в год.
Размер выплат – 80% от зарплаты.
8. Кто платит больничный?
Оплата больничного зависит от продолжительности нетрудоспособности:
- Первые 33 дня (или 14 дней, если сотруднику 50 лет и более) – оплачивает работодатель;
- С 34-го (или 15-го) дня – оплачивает ZUS.
9. Нюансы и исключения
- Работники на испытательном сроке получают больничный, если проработали не менее 30 дней.
- Больничный нельзя совмещать с другой работой, иначе выплаты аннулируются.
- ZUS может проверить обоснованность больничного, особенно если сотрудник часто уходит на L4.
10. Заключение
Оплата больничного в Польше по умове о праце зависит от продолжительности нетрудоспособности, средней зарплаты и причины болезни. Работодатель оплачивает первые дни, а затем выплаты берет на себя ZUS.
Новости Польши